Klantverhaal
Buiten de gebaande paden op zoek naar talent
Een medewerker is meer dan een naam en een cv. Daarom kijken we bij Driessen verder en zetten we een stapje extra, vooral voor mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is. Dit biedt kansen en stelt ons in staat de juiste personen voor organisaties te vinden. Onze samenwerking met een van onze gemeentelijke opdrachtgevers is hier een mooi voorbeeld van, waarbij we 5 tijdelijke vacatures voor groenmedewerkers op een creatieve manier hebben ingevuld.
De gemeente stond voor een uitdaging: 6 tijdelijke vacatures voor groenmedewerkers. Er was vraag naar mensen met de juiste vaardigheden én affiniteit met de omgeving. Dit soort profielen zijn schaars, weten we uit ervaring. De combinatie van het korte dienstverband en de veelgevraagde medewerkers maakte de werving extra lastig.
Creatief werven
Consulenten Ruben en Merijn van Driessen besloten buiten de gebaande paden te treden om de gemeente te helpen bij deze uitdaging. Ruben benaderde de manager van een opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in de regio.
“Ik zag een kans om deze mensen, die vaak moeite hebben met het vinden van passend werk, te helpen. ‘’ - Ruben Curré
Ruben werd met veel enthousiasme ontvangen. “Op de dag dat de vacatures binnenkwamen hebben we direct met de gemeente en de opvang geschakeld. Twee dagen erna zat ik al op locatie, de dag daarna hadden we al gesprekken.” vertelt Ruben. Al snel meldden 6 gemotiveerde kandidaten zich aan. Hun motivatie was duidelijk; iets terugdoen voor de gemeente die hen in een moeilijke tijd heeft opgevangen. Na gesprekken met de teamleider van de groenvoorziening, bleken de kandidaten een perfecte match te zijn.
Win-win situatie
De bemiddeling verliep soepel en 5 kandidaten gingen snel aan de slag. Ruben hield nauw contact met zowel de teamleider van gemeente als de nieuwe medewerkers om de voortgang te volgen en eventuele uitdagingen direct op te lossen. "We hebben het echt samen gedaan, de gemeente heeft ontzettend hun best gedaan om er een succes van te maken." Ook de adviseurs Diversiteit en inclusie van Driessen sprongen bij waar nodig om het proces te ondersteunen.
Zowel de teamleider als de medewerkers zijn enthousiast over de samenwerking. De kandidaten voelen zich gewaardeerd en onderdeel van de gemeenschap, terwijl de gemeente de juiste mensen heeft gevonden voor de werkzaamheden.
“Ik voel me gewaardeerd en onderdeel van de gemeente en het team. Dát geeft mij motivatie.” - Medewerker groen via Driessen
Deze samenwerking laat de kansen van creatieve en inclusieve werving zien. Door verder te kijken dan de gebruikelijke kanalen en te focussen op de behoeften, kunnen we niet alleen vacatures succesvol invullen, maar ook bijdragen aan het werkgeluk van iedereen. Tijdens het traject is nauw samengewerkt met onze afdeling Inclusie & Diversiteit. Bovendien draagt deze inclusieve werving bij aan de SROI-doelstellingen: “Zoals het nu lijkt, kunnen we een van de kandidaten ook na de opdracht doorbemiddelen!” vertelt Ruben.
Jouw partner in personeelsoplossingen
Samen met onze uitgebreide kennis en ervaring zorgen we op deze manier voor de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Zo vinden we altijd de juiste persoon voor jouw organisatie. Of je nu op zoek bent naar flexibel personeel of iemand in vaste dienst, wij helpen je graag. Wil je meer weten? Lees hier meer over onze dienstverlening. Heb je een personeelsvraagstuk? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.
Meer weten over onze dienstverlening?
Wil jij ook succesvol de juiste kandidaat vinden? Met jarenlange ervaring in betekenisvolle sectoren en diepgaande kennis van mensen en organisaties, helpt Driessen ook jouw organisatie.