Opleiding en ontwikkeling
De wereld van werk verandert voortdurend. Daarom is het belangrijk dat je (flexibele) medewerkers de juiste kennis en vaardigheden hebben om hun werk nu en in de toekomst goed te doen. Door te investeren in opleiding en ontwikkeling, worden niet alleen je medewerkers beter, maar ook je bedrijf. Want ook voor jou als opdrachtgever is het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Het zorgt ervoor dat je organisatie klaar is voor de toekomst. Voor medewerkers is leren en groeien ook belangrijk: ze worden beter in hun werk en kunnen sneller hun doelen bereiken. Als onderdeel van goed werkgeverschap bieden wij onze flexibele medewerkers uitgebreide opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo maken we hen hen betrokken, gemotiveerd en waardevol voor jouw organisatie.
Hoe doen wij dat?
Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling van onze flexibele medewerkers en geven ze de ruimte en faciliteren ze om te groeien. Dit doen wij met:
- De Driessen Academy: Kandidaten en (oud)medewerkers kunnen gratis gebruik maken van onze Driessen Academy. Hier bieden we ze een gevarieerd aanbod ontwikkelingsmogelijkheden. Denk hierbij aan e-learning, workshops, testen of individuele opleidingen. Al onze mogelijkheden zijn gericht op toepasbare kennis die direct in de praktijk gebracht kan worden. Naast algemene trainingen, bieden we ook trainingen die speciaal zijn toegespitst op sector of functie.
- Ontwikkelingstesten: Om flexibele medewerkers optimaal te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, bieden we hen ontwikkelingstesten aan. Door inzicht te bieden in sterke en verbeterpunten, helpen we hen groeien.
Driessen Academy
De Driessen Academy biedt diverse leervormen, zoals e-learnings, leerlijnen, testen, webinars, workshops trainingen en individuele opleidingen. Zo kan iedereen op zijn eigen manier leren. Een deel van ons aanbod is beschikbaar voor kandidaten, zodat zij zich optimaal kunnen voorbereiden op hun volgende stap. Voor medewerkers zijn er meer dan 1.000 ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van generieke trainingen tot sectorspecifieke opleidingen voor bijvoorbeeld de overheid en het onderwijs. Daarnaast bieden we op maat gemaakte programma’s aan voor specifieke functies, zoals de leerlijn voor administratief medewerkers.
Wist je dat...
De training “Hoe werkt de gemeente” de meest gevolgde training is op onze Driessen Academy? Deze is al bijna 1000 keer gevolgd. De training biedt een sterke introductie in het reilen en zeilen bij gemeentes. Zo gaan onze medewerkers goed voorbereid aan de slag!
Ontwikkelingstesten
Om flexibele medewerkers optimaal te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, bieden we ontwikkelingstesten aan. Deze testen geven inzicht in iemands sterke punten en verbeterpunten, zodat we hen kunnen helpen groeien. Elke test bevat meer dan 150 vragen en biedt een diepgaand beeld van de competenties en vaardigheden van de kandidaat. Zo kunnen we talent breder beoordelen en werving baseren op competenties in plaats van alleen op diploma’s. We maken gebruik van verschillende testen. De competentietest brengt sterke en zwakke punten in kaart. De werkwaardentest geeft inzicht in wat iemand motiveert en welke werkwaarden belangrijk zijn. De beroepskeuzetest helpt bij het ontdekken van passende vakgebieden, beroepen en taken.
Meer informatie over onze dienstverlening?
Meer weten over hoe wij investeren in duurzame inzetbaarheid van onze flexibele medewerkers?