AI in onze dienstverlening
Artificial Intelligence (AI) krijgt steeds meer invloed in ons leven en werk. Ook bij Driessen maken we gebruik van AI om vacatures optimaal bij de juite kandidaten onder de aandacht te brengen. Lees er hier alles over.
Hoe zetten wij AI in?
Kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds belangrijker in ons dagelijks leven, ook op de arbeidsmarkt. Wij zetten AI in om om kandidaten effectiever naar passende vacatures te leiden. Dit doen we bijvoorbeeld met smart notifications: kandidaten in onze database ontvangen automatische e-mails met vacatures die aansluiten bij hun voorkeuren. Ook laat onze website suggesties zien voor vacatures die goed passen bij het profiel van de gebruiker. Zo vinden kandidaten makkelijker een baan die bij hen past.
We volgen de ontwikkelingen rondom AI continu en kijken steeds hoe we onze hiermee dienstverlening kunnen verbeteren. Dit doen we in samenwerking met onze afdeling Diversiteit & Inclusie en onze juridische adviseurs. Zo zorgen we ervoor dat AI eerlijk, transparant en inclusief wordt gebruikt. En dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving, zoals de AI Act.
Richtlijnen en principes voor het gebruik van AI
Artificial Intelligence (AI) krijgt steeds meer invloed in ons leven en werk. Bij Driessen maken we gebruik van AI om onze dienstverlening te verbeteren. Omdat wij het belangrijk vinden dat dit op een eerlijke, juiste en inclusieve manier gebeurt hebben we een moreel kompas opgesteld. In dit morele kompas leggen we uit hoe we omgaan met AI en welke richtlijnen we hierbij hanteren.
Lees het hier
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen met AI?
Driessen helpt je graag! Meld je vacature aan voor een vrijblijvend advies, wij nemen binnen een werkdag contact met je op.