Hoe zetten wij AI in binnen onze dienstverlening?
- Smart matching
Ons zelf ontwikkelde AI-model matcht vacatures automatisch met geschikte kandidaten. Het AI-model werft inclusief en divers door alleen te beoordelen op inclusieve variabelen zoals werkervaring, reisafstand of opleiding. - Smart notifications
Kandidaten in onze database krijgen e-mail alerts met potentiële vacatures en de website toont vacaturesuggesties die aansluiten bij de wensen en ervaring van kandidaten. - Schrijven van vacatureteksten
ChatGPT gebruiken we om de kwaliteit van vacatureteksten, profielschetsen en zoekfuncties te verbeteren, zodat kandidaten vacatures beter vinden en opdrachtgevers gemakkelijker zoeken. - Gepersonaliseerd werven
Doordat AI een deel van de werving en selectie over te laten namen hebben onze recruiters de tijd om persoonlijk het verschil te maken. Voor de kandidaat en de opdrachtgever.
Diversiteit en Inclusie
Een flexibele medewerker is meer dan een naam en een cv. Daarom kijken we bij Driessen naar wie je bent en wat jij kunt. Onze adviseurs Diversiteit en Inclusie zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling van ons AI-model om te zorgen dat op de juiste variabelen wordt beoordeeld. Het model is zo ontworpen dat kandidaten alleen worden beoordeeld op inclusieve variabelen, zoals gewenste werklocatie, werkervaring, opleidingsniveau, eerdere functies en beschikbaarheid. Discriminerende variabelen zoals geslacht, leeftijd of nationaliteit worden uiteraard niet meegenomen. Wij werven dus niet alleen efficiënt maar ook inclusief. En voor mensen voor wie werk of werkgeluk niet vanzelfsprekend is, zetten we een stapje extra.
Lees meer over onze aanpak
Onze werkbelofte
AI stelt ons in staat om in dienst van onze medewerkers te staan. Het maakt ons werk namelijk makkelijker en sneller waardoor we tijd hebben om te investeren in duurzame inzetbaarheid. Dit maken we concreet door naar iedere medewerker die via ons werkt vijf werkbeloftes uit te spreken. Wij beloven ze...
- Betekenisvol aan het werk te houden
- Te investeren in hun ontwikkeling
- Werkgelukkig te laten zijn
- Te kijken naar wie ze zijn en wat ze kunnen
- Financieel gezond en vitaal te houden