De uitdagingen van vandaag
Onze maatschappij staat voor verschillende uitdagingen op het gebied van mens en werk, zoals:
• De ervaren kloof tussen onderwijs en werkveld
• Vroegtijdige uitval van studenten
• Arbeidsmarktkrapte
Het Learning Lab is een plek die oplossingen voor deze uitdagingen biedt. Met het Learning Lab dragen we bij aan een betere aansluiting tussen onderwijs en de snelle ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Het lab verbindt het onderwijs, de overheid en (maatschappelijke) organisaties aan elkaar om zo gezamenlijk impact te maken en de kloof tussen leergeluk en werkgeluk verkleinen. Daarbij werken we ook aan het behoud en ontwikkelen van talent in en voor de regio.
Inspirerende en innovatieve omgeving
Het Learning Lab biedt een inspirerende en stimulerende omgeving waar jongeren hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Het helpt om jongeren kansen te bieden. Met echte opdrachten en activiteiten van bedrijven en organisaties, maken we meer leergeluk mogelijk voor jongeren.
Studenten nemen deel vanuit verschillende scholen en opleidingen. Het is uniek in Nederland dat vo, mbo en hbo-studenten met elkaar samenwerken aan opdrachten. De jongeren leren hierdoor op een bijzondere manier ontzettend veel van elkaar, wat bijdraagt aan leergeluk. We bieden ze de mogelijkheid om zich te oriënteren, talenten te ontwikkelen en een professioneel netwerk op te bouwen. Zo verhogen we kansen op een passende vervolgstudie of baan, waarbij werkgeluk centraal staat.
Maatschappelijke impact
Leerlingen en studenten gaan aan de slag met thema’s zoals werkgeluk, duurzaam werk, vitaliteit en welzijn, personeelstekort, inclusie of talentmanagement. Met opdrachten zoals: Werkplek van de toekomst, Werkgeluk in de zorg en de Invloed van AI in het onderwijs. Met frisse blikken, nieuwe ideeën, oplossingen of onderzoek dragen ze bij aan innovatie en kennisontwikkeling die nodig zijn voor de toekomst van de arbeidsmarktregio.
Het portfolio
Voor opdrachtgevers ontwikkelen we in het Learning Lab verschillende diensten op maat. Zie hieronder een aantal voorbeelden:
• Inspiratiesessie: Hoe kan AI een bijdrage leveren aan het personeelstekort?
• Pressure cooker: Wat is belangrijk voor het werkgeluk van jonge medewerkers en hoe kun je hiermee morgen al aan de slag?
• Individueel coachtraject: Werkgeluk checkgesprekken of persoonlijk werkgeluk.
• Workshop of training: Hoe maak je meer werkgeluk mogelijk in een bedrijf? Hoe kunnen we de aanspreekcultuur verbeteren?
• Onderzoek & Interventie: Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? Hoe
kunnen we de keuze voor klimaatbanen bij jongeren stimuleren?
Meer weten over het Learning Lab? Lees er hier alles over.