Een passende leerkracht voor iedere vervangingsaanvraag
Gebeurtenissen zoals een ziekmelding, zwangerschapsverlof, een openstaande vacature of tijdelijke onderbezetting kan ervoor zorgen dat je snel op zoek moet naar een vervanger of extra leerkracht. En dat kan behoorlijk wat tijd in beslag nemen. Driessen helpt onderwijsorganisaties met verschillende vervangerspooldiensten.
Besteed het regelwerk uit
Driessen kan het poolbeheer van jouw school of bestuur overnemen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:
- Planning, beheer en coördinatie van de vervangerspool (zowel vaste schil als flexibele schil).
- Aannemen en afhandelen van vervangingsaanvragen.
- Het matchen van vraag en aanbod door het benaderen en inplannen van vervangers uit de Vervangerspool.
- Benaderen en inplannen van vervangers uit verschillende pools.
- Evaluatie en beoordeling van vervangers door schooldirecteuren via ons systeem.
- Registreren van aanvragen en vervangers, het matchen van vraag en aanbod, en het onderhouden van communicatie.
- Verstrekken van transparante managementinformatie
- Aanvragen en bewaken van de geldigheid van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en bevoegdheden.
- Verzorgen van de facturatie omtrent detacheringen bij gebruik van gezamenlijke pools met andere schoolbesturen.
Ruime bereikbaarheid
Wij werken met vaste contactpersonen (intercedenten) voor deelnemende onderwijsorganisaties. En hebben daarnaast een back-up van vaste medewerkers die in teamverband samenwerken. We zijn 24/7 bereikbaar via vervangingsmanager.nl en de VervangingsManager-app. Daarnaast kun je rekenen op ruime telefonische bereikbaarheid, maandag tot en met donderdag van 7.00 tot 19.30 uur, vrijdag van 7.00 tot 17.00 uur en op zondag van 17.00 tot 19.30 uur.
Poolbeheer en uitzenden of detacheren
Om in te kunnen spelen op veranderingen binnen je organisatie, is het hebben van een flexibel personeelsbestand essentieel. Naast poolbeheer biedt Driessen uitzenden en detacheren. Bij uitzenden biedt Driessen de medewerker een flexibel contract met variabele uren per week en een flexibele duur van de werkzaamheden. Hierdoor kun je snel en efficiënt inspelen op schommelingen in de bezetting. Bij detachering krijgt de medewerker vaste uren en ook een arbeidsovereenkomst bij Driessen. Samen bepalen we de passende vorm voor elke medewerker.
Poolbeheer en werving & selectie
Je kunt er ook voor kiezen om medewerkers direct zelf in dienst te nemen. Driessen verzorgt de werving en selectie. Daarbij betrekken we graag een HRM-/lijnmedewerker van jouw organisatie bij het selectieproces. Onze werving- en selectieactiviteiten omvatten onder andere:
- Werving van leerkrachten via ons uitgebreide netwerk en diverse kanalen
- Grondige screening op bevoegdheid, bekwaamheid, flexibiliteit, inzetbaarheid en werkervaring.
- Selectiegesprekken door ervaren recruiters van Driessen.
- Mogelijkheid tot het organiseren van selectie-evenementen of speeddate-sessies op locatie voor meerdere kandidaten.
- Benaderen van referenties.
- Verzamelen van benodigde documenten voor aanstelling/arbeidsovereenkomst, zoals cv en diploma's/certificaten, met inachtneming van de WBP-voorwaarden.
Backup vervangerspoolmanagement
Voer je de planning en beheer van de vervangerspool zelf uit, maar kan je er wel wat hulp bij gebruiken? Wij kunnen je ook ondersteunen wanneer nodig als je zelfstandig en in eigen beheer vervangingen wilt uitvoeren. We zorgen voor bereikbaarheid en continuïteit, waarbij de VervangingsManager een belangrijk onderdeel is.
Meer informatie over vervangerspools?
Heb je een vraag over vervangerspools? Wil je een voorstel op maat? Onze specialisten voorzien je graag van een goed (en vrijblijvend) advies. Neem daarvoor contact op.