Diversiteits- en inclusieadviseur

Wat ga je doen?

Als diversiteits- en inclusieadviseur ben jij de drijvende kracht achter het bevorderen van een inclusieve werkomgeving binnen het Bestuursdepartement van Economische Zaken (EZ). In deze rol draag je actief bij aan het realiseren van de tactische doelstellingen op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Jouw taken zijn onder andere:

• Coördineren van de samenwerking met diverse medewerkersnetwerken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de netwerken en je richt je op de coördinatie van samenwerking, van de jaarplannen en de onderlinge communicatie.
• Jij staat als netwerker midden in de organisaties en zorgt mede voor de naamsbekendheid en zichtbaarheid van de netwerken.

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI) zijn kernwaarden binnen de ministeries. Het is van groot belang dat medewerkers zich vrij en veilig voelen op de werkvloer, zowel in hun interacties met collega's als met leidinggevenden. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Start zo snel mogelijk voor 32 tot 36 uur per week, voor een periode van 5 maanden.

Wie ben jij?

Als ervaren diversiteits- en inclusieadviseur heb je proactieve en assertieve houding. Daarnaast komen jouw zorgvuldigheid en communicatieve vaardigheden goed van pas in je werk. Dat geldt ook voor je vermogen om structuur aan te brengen en om afspraken en acties op te volgen en te bewaken. Je signaleert tijdig knelpunten en komt met creatieve oplossingen voor vraagstukken.

Verder vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een complexe omgeving.
• Ervaring met cultuur- en gedragsverandering binnen een grote en complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Waar ga je werken?

Werken bij het ministerie van Economische Zaken (EZ) betekent deel uitmaken van een dynamische en impactvolle organisatie die een sleutelrol speelt in de economische ontwikkeling van Nederland. Werken bij EZ biedt een kans om een verschil te maken in belangrijke maatschappelijke en economische vraagstukken, binnen een omgeving die professionele ontwikkeling en samenwerking waardeert.

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform CAO Rijksoverheid, schaal 12 (van € 4691,71 tot € 6907,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een reiskostenvergoeding conform cao Rijk, 100% vergoeding van het OV en € 0,21 per gefietste kilometer.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen;.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.