HR-adviseur

Ben jij een gedreven HR-adviseur die bijdraagt aan het succes van de organisatie door talent aan te trekken, duurzame inzetbaarheid te bevorderen en leiderschap te ontwikkelen? Jouw advies heeft directe impact op de werkvloer.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bied je ondersteuning en advies gedurende het hele proces van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen en denkt mee over verbeteringen.

Daarnaast voer je de volgende taken uit:

• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid en het opstellen van beleidsvoorstellen en documenten
• Gevraagd en ongevraagd informatie en advies geven over HR-vraagstukken en wet- en regelgeving
• Toezicht houden op het welzijn, de ontwikkeling en prestaties van medewerkers
• Nauw contact onderhouden met leidinggevenden en medewerkers, en proactief ondersteunen bij diverse HR-vraagstukken

Wie ben jij?

Als HR-adviseur weet je hoe belangrijk een goed personeelsbestand is voor het succes van een organisatie. Jij draagt actief bij door je te richten op belangrijke thema's zoals het aantrekken en behouden van talent, het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van leiderschap. Je neemt vaak de leiding in projectgroepen die zich met deze onderwerpen bezighouden. Dankzij korte communicatielijnen binnen de organisatie is de impact van jouw werk direct merkbaar op de werkvloer, en collega's vertrouwen op jouw waardevolle advies en inzichten.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.
• Heb je werkervaring in een soortgelijke functie.

Waar ga je werken?

Je treedt direct in dienst bij een van onze opdrachtgevers in omgeving Utrecht.

Wat bieden we jou?

• Een baan waarbij je direct in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Een salaris van €4.390 tot €4.880
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, deze bespreek jet met je toekomstige opdrachtgever.

Jesse & Megan

Bel 06 - 29 63 78 87
Mail ministeries@driessen.nl