HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Avri houd je je bezig met tactische en operationele HR-taken. In deze rol ben je de belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Met jouw kennis van HR en de werkvloer herken je kansen, signaleer je knelpunten en start je verbeteracties. Samen met je collega’s werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.

Je hebt oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar kijkt ook naar de toekomst. Daarnaast werk je zelfstandig en neem je actief deel aan projecten en werkgroepen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren van het management over HR- en organisatievraagstukken.
• Kansen en knelpunten signaleren en verbeteringen doorvoeren.
• Samenwerken aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
• Zelfstandig werken en actief bijdragen aan projecten.

Je werkt 32 –36 uur per week en treedt direct in dienst bij Avri. Je krijg een jaarcontract, en zit jij op je plek? Dan krijg je een vast contract.

Wie ben jij?

De rol van HR-adviseur past perfect bij jou! Je weet precies hoe organisaties werken en wat de rol van HR is. Je kunt interne vraagstukken omzetten in duidelijke adviezen en plannen met meetbare resultaten. Met jouw proactieve houding neem je het initiatief, zoek je samenwerking en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor jouw collega's. Kortom, jij maakt het verschil.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.

Waar ga je werken?

Je werkt bij Avria in Geldermalsen. Avri werkt aan een schoon, duurzaam en veilig Rivierenland, waar zowel huidige als toekomstige generaties prettig kunnen leven en meedoen. Dit doet Avri samen met inwoners, ondernemers, partners en de acht gemeenten in de regio. Het HART van Avri klopt voor Rivierenland.

Je maakt onderdeel uit van team P&O. Dit team bestaat uit een teamleider P&O, 3 P&O-adviseurs, 2 P&O medewerkers, 1 Arbo coördinator en 2 juristen. Samen dragen jullie zorg voor de ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid, -regelingen en –instrumenten. Daarnaast ondersteunen jullie de directie, het managementteam en hun collega's bij complexe juridische en personeelsvraagstukken.

Wat bieden we jou?

Avri biedt een plek waar je een waardevolle en positieve bijdrage kunt leveren aan Rivierenland. Dat doe je samen met een toegewijd en enthousiast team. Hier besteden ze veel aandacht aan jouw ontwikkeling en er is voldoende ruimte om te leren en groeien. Verder kun je rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.

• Salaris van € 3.895,-00tot € 5.621, 00 functieschaal 10A.
• 194,4 uur vakantieverlof o.b.v. 36 uur per week.
• Een jaarcontract, bij goed functioneren de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto maandsalaris (bestaande uit o.a. vakantietoeslag).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km met een maximum van 60 km enkele reis.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds.