Medewerker invordering

Wat ga je doen?

Als medewerker invordering bij gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het herzien, intrekken en terugvorderen van geld uit sociale regelingen. Je hebt contact met inwoners, deurwaarders en andere partijen.

Wat ga je doen:

• Je zorgt voor het vorderen van geld en neemt maatregelen als dat nodig is. Ook onderzoek je openstaande dossiers om te kijken naar incassomogelijkheden.
• Je onderzoekt de verhaalsmogelijkheden bij inwoners met een alimentatieverplichting. Bij betalingsproblemen dien je een verzoekschrift in bij de rechtbank.
• Je bekijkt ook de opties voor kwijtschelding, afkoop of het stoppen van invordering van openstaande bedragen.

Je werkt 32 – 36 uur per week. Je start op 15 oktober en gaat een de slag tot 15 april 2025, met kans op verlenging.

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail, maar wat jou echt kenmerkt is je samenwerking met collega's. Je vindt het belangrijk om elkaar te ondersteunen en samen naar het beste resultaat te streven. Of het nu gaat om inhoudelijke vragen of het sparren over een probleem, je zoekt actief het contact op. Communiceren doe je soepel en gemakkelijk op elk niveau, waarbij je altijd inspeelt op de behoeften van je gesprekspartner. Daarnaast ben je proactief: je wacht niet af, maar komt zelf met ideeën en oplossingen om zaken in beweging te krijgen.

Verder neem je mee:

• Mbo werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare kennis en ervaring met terugvordering, incasso en boetes.
• Bij voorkeur breng je kennis van de participatiewet mee

Waar ga je werken?

Bij gemeente Arnhem werk je in een stad die eerlijk en sociaal is. Elke inwoner van Arnhem krijgt de kans om het beste uit zichzelf te halen, met een stevige basis en bestaanszekerheid voor iedereen. Arnhemmers die hulp of ondersteuning nodig hebben, kunnen thuis of dichtbij in de buurt geholpen worden. Door hen snel te ondersteunen, voorkomen ze grotere problemen. En dit is waar jouw afdeling mee bezig is.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €2.700,- tot €3.831,- / schaal 7, cao gemeenten.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.