Arbeidsmarkt

Alles over arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt trends en ontwikkelingen

De laatste jaren zijn er een paar opvallende veranderingen. Door technologie en automatisering zijn er meer banen in de IT. Tegelijkertijd hebben traditionele sectoren, zoals de industrie, het moeilijk. Flexibel werken, zoals freelance en thuiswerken, wordt steeds populairder. Dit biedt meer vrijheid, maar ook uitdagingen zoals het vinden van een goede werk-privébalans.

Een andere belangrijke factor die de arbeidsmarkt beïnvloedt, is de vergrijzing. Veel mensen gaan met pensioen, waardoor er meer vacatures komen. Dit biedt kansen voor werkzoekenden, maar geeft werkgevers ook de uitdaging om de kennis en ervaring van oudere werknemers te behouden. Organisaties investeren daarom steeds vaker in het delen van kennis en mentorprogramma's om deze overgang soepel te laten verlopen.

Flexmarkt trends en ontwikkelingen 

Veranderende wetgeving
De flexmarkt staat in 2025 voor grote veranderingen door nieuwe regelgeving. Wetgeving zoals de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) en de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) zullen de sector ingrijpend beïnvloeden.

Verschuiving in de flexibele schil
De samenstelling van de flexibele schil verandert. Waar eerder uitzendkrachten dominant waren, neemt het aantal zzp’ers af door strengere regulering. De Wet DBA zorgt ervoor dat een deel van de zelfstandigen terugkeert naar detachering en uitzenden. De WTTA introduceert een toelatingsstelsel, wat leidt tot strengere certificeringseisen en mogelijk een daling in het aantal flexbedrijven.

Economische en geopolitieke druk
Economische ontwikkelingen en geopolitieke verschuivingen versterken de druk op de flexmarkt. Sectoren als transport en industrie ervaren gevolgen van veranderende handelsstromen en personeelstekorten. Bedrijven zoeken manieren om productiviteit te verhogen, onder andere door automatisering en efficiëntere inzet van arbeid.

Focus op beschikbaarheid en duurzaamheid
De focus verschuift van contractvorm naar beschikbaarheid van personeel. Organisaties verwachten flexibele oplossingen, ongeacht de contractvorm. Duurzaamheid en transparantie worden steeds belangrijker, mede door nieuwe rapportageverplichtingen.

Toekomst van de flexmarkt
De flexmarkt blijft een belangrijke rol spelen in de arbeidsmarkt, maar bedrijven moeten zich aanpassen aan de veranderende wet- en regelgeving en nieuwe strategische keuzes maken om concurrerend te blijven. Een trend “die nog niemand ziet”, zijn B Corp-gecertificeerde bedrijven die alleen nog maar zaken willen doen met bedrijven die ook B Corp zijn.