Klantverhaal van gemeente Valkenswaard
In de huidige arbeidsmarkt is het vaak een uitdaging om de ideale kandidaat te vinden. Voor de gemeente Valkenswaard was dat niet anders, maar dankzij de samenwerking met Driessen is dit uiteindelijk gelukt. Hieronder vertelt de gemeente hoe deze samenwerking verliep en wat het heeft opgeleverd.
Medewerker m/v gezocht…
De gemeente had een vacature openstaan voor de functie van beleidsmedewerker Duurzaamheid, maar de reacties bleven uit. "We wisten van tevoren al dat het lastig zou worden om deze functie in te vullen," vertelt de gemeente. Daarom besloot Valkenswaard hulp van Driessen in te schakelen. En met succes! “Ondanks de krappe arbeidsmarkt hebben ze goede kandidaten weten te vinden. Dat is echt een compliment waard. Goede mensen komen tegenwoordig niet zomaar aanwaaien.”
Waarom Driessen?
De keuze voor Driessen was snel gemaakt. "Ik heb veel vertrouwen in Driessen, vooral door het fijne contact met onze vaste contactpersoon," legt de gemeente uit. "We hebben dezelfde visie en begrijpen elkaar goed. Dat persoonlijke contact is voor mij heel belangrijk. Ik vind het vervelend als accountmanagers vaak wisselen, want dan bouw je samen niks op. Gelukkig is dat bij Driessen niet het geval."
Ook de snelheid waarmee Driessen schakelt, maakt een groot verschil. "In deze tijd wil je geen tijd verliezen. Driessen begrijpt dat en handelt daar ook naar. Dat maakt het samenwerken heel prettig."
Het traject begon met een intakegesprek. "Tijdens dit gesprek bespraken we wie we als werkgever zijn, wat we zoeken in een kandidaat en maakten we duidelijke afspraken over het proces." Op basis van deze informatie schreven de recruitment marketeers van Driessen een aantrekkelijke vacaturetekst, die op de juiste platformen werd geplaatst.
De recruitmentadviseurs gingen actief op zoek naar kandidaten via netwerken, LinkedIn en hun uitgebreide database. Geschikte kandidaten werden gescreend door middel van persoonlijke gesprekken, testen en referentiechecks. Alleen de beste kandidaten werden aan de gemeente voorgesteld.
"Driessen deed de eerste selectie. Hierdoor sprak ik alleen met kandidaten die echt bij de functie pasten," legt de gemeente uit. "Ze regelden zelfs de planningen van de gesprekken. Dat hield het proces overzichtelijk en efficiënt. Bij de afronding, zoals contractonderhandelingen, stond Driessen ons ook bij."
Met hulp van Driessen is het gelukt om de juiste persoon te vinden. "We hebben samen een goede kandidaat geworven. En dat is uiteindelijk waar je het allemaal voor doet!" Door de jarenlange ervaring in de publieke sector kent Driessen de mensen en organisaties als geen ander.
Dankzij de samenwerking met Driessen is een lastige vacature toch succesvol ingevuld. "Dat maakt Driessen voor ons een waardevolle partner," besluit de gemeente Valkenswaard.
Wil jij ook succesvol de juiste kandidaat vinden? Met jarenlange ervaring in betekenisvolle sectoren en diepgaande kennis van mensen en organisaties, helpt Driessen ook jouw organisatie.