Kies bewust
Bedenk goed waar je passie ligt en kies bewust voor de combinatie van een carrière met kinderen. Sta eens stil bij wat je carrière eigenlijk voor jou betekent en hoe het thuisfront hiervan mee profiteert. Wanneer jij persoonlijk achter je keuze staat om je carrière te combineren met je gezin is de kans groot dat je een betere balans weet te vinden.
Spreek verwachtingen uit
Van snelle carrièrevrouw naar working mom met ambitie? Zorg dat je je verwachtingen uitspreekt. De kans is groot dat je wat minder flexibel bent. Spontaan een avondje overwerken kan met kinderen ineens een stuk lastiger zijn. Maak dit bespreekbaar bij je werkgever zodat er rekening gehouden kan worden met elkaars planning. Laat het je werkgever ook merken wanneer je openstaat voor nieuwe, interessante werkzaamheden en/of projecten. Zie je een kans? Ga er dan voor! Wie een carrière wil moet lef hebben.
Voel je niet schuldig
Voel je vooral niet schuldig omdat je naast je gezin ook voor je carrière wil gaan. Bedenk dat je als moeder een rolmodel bent voor je kind. Zo blijkt uit onderzoek dat zonen van werkende moeders later vaak meer betrokken zijn bij het runnen van het huishouden. Ook spenderen zij gemiddeld meer tijd aan het gezin dan wanneer hun moeder niet gewerkt had. Dochters van werkende moeders hebben later kans op een hoger inkomen. Ook de kans op een leidinggevende positie is iets verhoogd ten opzichte van meisjes met niet werkende moeders. Het hebben van een werkende moeder heeft dus in vele opzichten een positief effect.
Quality time
Leg je telefoon of laptop aan de kant en zorg ervoor dat je op de dagen dat je niet hoeft te werken momenten creëert waarop ook echt alle aandacht uitgaat naar je kind. Focus op het samenzijn met je gezin en maak tijd vrij om samen leuke dingen te doen. Een positieve thuissituatie zorgt ervoor dat jij je op de dagen dat je werkt ook weer volledig op je carrière kunt richten. Overduidelijk een win-win situatie.
Doe het samen
Een carrière combineren met kinderen hoef je in de meeste gevallen niet alleen te doen. Betrek je partner, familie en/of vrienden en de dagopvang van je kinderen bij het maken van een goede planning. Ga vooral niet bij de pakken neerzitten wanneer je het allemaal even niet geregeld krijgt. Wij vrouwen kunnen multitasken als de beste. Niet voor niets wordt vaak gezegd dat mama’s de ultieme managers zijn. En daar profiteert je werkgever uiteraard ook weer van.
Bronnen: Famme.nl, HBS.edu