Kun je iets over jezelf vertellen?
Meestal is dit de eerst gestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek. De werkgever wil weten waarom jij geschikt bent voor de functie. Vertel over bijvoorbeeld je studie, werkervaring, hobby’s etc. Maak het persoonlijk, maar houd wel de focus op wat belangrijk is voor de functie.
Wat kun je ons vertellen over het bedrijf? Wat weet je al?
Deze vraag sluit best wel aan op de vorige vraag. Laat zien dat je je hebt ingelezen in het bedrijf. Verdiep je van te voren in het bedrijf, de mensen, de geschiedenis, de klanten, de markt, de concurrentie en het product of dienst die ze aanbieden. Leg ook uit waardoor je enthousiast bent geworden om voor deze functie te solliciteren.
Waarom wil je werken bij ons? Wat spreekt jou aan?
Laat zien dat je voorbereid bent. Waarom wil je juist bij dit bedrijf werken in plaats van bij een concurrent. Dit laat zien dat je je goed hebt verdiept in de markt. Je kunt het bedrijf ook noemen om dingen zoals innovatie, een fijne sfeer of traditie.
Waarom ben jij geschikt voor deze functie?
Benadruk een paar vaardigheden die belangrijk zijn voor deze functie. Geef de werkgever een overtuigende reden om jou aan te nemen door te laten zien hoe jouw ervaring, ambities en talenten het bedrijf kunnen helpen groeien.
Wat zijn je sterke punten?
Niemand houdt van opscheppen, maar deze vraag is een mooie kans om je sterke punten op een eerlijke manier te laten zien. Denk aan eigenschappen die goed van pas komen op de werkvloer en geef leuke voorbeelden uit je eigen ervaring.
Wat zijn je zwakke punten?
Dit is het moment voor wat zelfreflectie! Vermijd standaard antwoorden zoals "Ik werk soms te hard" of "Ik vraag veel van mijn collega’s". Vertel eerlijk wat je graag zou willen verbeteren, of noem iets uit een eerder beoordelingsgesprek. Laat zien dat je wilt groeien, maar wees ook zelfverzekerd. Het gaat erom dat je eerlijk bent, maar met een positieve instelling!
Wat zoek jij in een baan?
Veel werkgevers vinden een ‘klik’ erg belangrijk, en willen ook dat dit wederzijds is. Vertel wat jij belangrijk vind in een werkomgeving en waarom. Als dit niet past bij het bedrijf, is het wellicht wel beter om naar een andere organisatie te kijken die beter bij jou past.
Heb je nog vragen aan ons?
Aan het einde van het sollicitatiegesprek zal de werkgever vragen of jij nog vragen hebt. Antwoord nooit met ‘nee’. Bereid een paar slimme vragen voor de laten ziend at je je in het bedrijf hebt verdiept. Bijvoorbeeld: ‘’Wat is een typische werkdag bij jullie bedrijf?’’ Zorg er voor dat je deze vragen goed voorbereid hebt, omdat je vaak zelf ook nog vragen zult krijgen die hierop aansluiten.
Met de juiste voorbereiding ben je klaar voor de meest gestelde sollicitatievragen. Door goed na te denken over je antwoorden en je voor te bereiden op vragen over jezelf, je sterke en zwakke punten, en het bedrijf, kun je met vertrouwen het gesprek in gaan. Vergeet niet om ook zelf vragen te stellen, dit toont je interesse en betrokkenheid. Met deze tips ben jij klaar om een goede indruk te maken en je kansen te vergroten.