HRM diensten voor de overheid
Sinds onze oprichting bieden wij advies en ondersteuning op HRM-gebied aan organisaties binnen de overheid. Wij verbinden mens en werk binnen rijksoverheden, gemeenten en provincies tot waterschappen, de politie, brandweer en ZBO’s: organisaties die volop in ontwikkeling zijn.
Uitzendbureau in dienst van jou
Flexibel werk is van vitaal belang voor de arbeidsmarkt. Het is een manier om pieken op te vangen en tijdelijke vervangingen te regelen. Bij Driessen vinden we dat flexibel werk niet alleen voor jou als opdrachtgever moet werken, maar ook voor de medewerkers. Daarom staan wij als werkgever in dienst van jouw flexibele medewerkers. Dit bewijzen en borgen we met werkbeloftes die we naar hen uitspreken. Beloften die verder gaan dan een contract.
Als je voor uitzenden via Driessen kiest, dan beloven wij jouw uitzendkrachten
- Betekenisvol aan het werk te houden.
- Te investeren in hun ontwikkeling.
- Werkgelukkig te laten zijn.
- Te kijken naar wie ze zijn en wat ze kunnen.
- Financieel gezond en vitaal te houden.
Interessante kandidaten per mail ontvangen? Maak een alert aan.
Maak een kandidaten alert aan en ontvang een melding als er één of meer kandidaten zijn die aan jouw criteria voldoen.
Oplossingen voor de overheid
Als uitzendwerkgever staat Driessen in dienst van uitzendkrachten. Dit bewijzen en borgen we met werkbeloften die we naar onze uitzendkrachten uitspreken. Een belofte die verder gaat dan een contract.
Waarom Driessen?
We ontzorgen jou van het volledige recruitmentproces, waardoor jij je kunt concentreren op andere belangrijke zaken. Bij Driessen staat de mens centraal. Wij bieden onze (jouw) uitzendkrachten gegarandeerd goed werkgeverschap via onze 5 werkbeloftes. Hiermee streven we ernaar dat jouw medewerkers zowel fysiek als financieel gezond blijven, zich ontwikkelen met onze Driessen Academy, werkgeluk ervaren en nog veel meer. Benieuwd naar onze aanpak? Lees er hier meer over.
Bij Driessen staat kwaliteit boven kwantiteit. We richten ons op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, en dus ook die van jou. Op die manier zorgen we ervoor dat medewerkers matchen bij wat jouw organisatie nodig heeft.
We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht of afkomst. Hierdoor streven we ernaar dat iedereen de mogelijkheid heeft om aan het werk te gaan.
Driessen zet altijd een stapje extra voor onze (jouw) medewerkers. We doen dit terwijl we scherpe tarieven hanteren. Dit realiseren we door snelle en nauwkeurige processen die volledig zijn afgestemd op organisaties in de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren.
Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we de specialist in de publieke sector. Bij ons kun jij terecht om jouw personeel flexibel in te zetten, zowel als uitzendkracht als in vaste dienst.
Hoe werven we talent voor jouw overheid klus?
Je hebt je vacature aangemeld via Driessen, en nu? Jij wilt je personeelstekorten of piekmomenten in de overheid direct opvangen met medewerkers die perfect in jouw organisatie passen, en wij zorgen voor het juiste personeel. Om dit te realiseren gaan we verder dan alleen een vacature online plaatsen.
Of je nu een tijdelijke vacature hebt van een maand of een vaste opdracht, we zorgen altijd voor een grondige vacature-intake. Dit kan zowel telefonisch, per mail of op locatie plaatsvinden, waarbij we met behulp van het vacaturewiel essentiële informatie verzamelen, variërend van het bedrijfsprofiel en de oorsprong van de vacature tot het gewenste profiel. Op die manier achterhalen we precies wat jij nodig hebt en hoe jouw organisatie eruitziet.
Daarna gaan onze marketingexperts aan de slag met het opstellen van jouw vacature. Met hun uitgebreide kennis van recruitment marketing maken ze gebruik van diverse technieken om heldere en doeltreffende teksten te creëren, waarmee we direct de juiste doelgroep weten aan te spreken.
Nadat jouw vacature is geplaatst, wordt deze niet alleen op Driessen.nl weergegeven, maar ook zowel betaald als organisch, op 21 verschillende jobboards, waar jouw toekomstig klantenservice talent actief is. Bovendien wordt jouw vacature meegenomen in onze doorlopende campagnes op onder andere Indeed, Nationale Vacaturebank, Facebook en Instagram.
En dat is nog niet alles. Onze recruitment adviseurs gaan gelijktijdig actief op zoek naar de ideale kandidaat, zowel binnen als buiten hun netwerk, op LinkedIn en in onze eigen database met ruim 111.000 kandidaten verspreid over heel Nederland.
Vervolgens matchen we de kandidaten aan jouw vacature door slimme technologie en marktexpertise in te zetten. Ons eigen AI-model ondersteunt onze intercedenten bij het zoek & match proces. Daarnaast zorgt dit model ervoor dat kandidaten passende vacaturesuggesties ontvangen via websites/app en e-mailnotificaties. Op deze manier selecteren we de beste kandidaten die perfect passen bij jouw vacature. Lees hier meer over hoe wij AI inzetten in onze dienstverlening.
Hoe selecteren we talenten?
Nu je vacature online staat, is het moment aangebroken waarop onze expertise verder tot uiting komt: het selecteren van de allerbeste talenten in de overheid die perfect passen bij jouw organisatie. In nauwe samenwerking met jou hebben we gekeken waar jij naar op zoek bent in een overheid medewerker. Het kan zijn dat betrouwbaarheid essentieel is omdat deze collega in aanraking komt met vertrouwelijke informatie die met discretie en nauwkeurigheid moet worden behandeld. Of wellicht is het belangrijk dat de persoon goed kan plannen en het overzicht kan bewaren, vooral in drukke periodes.
Werkgeluk bij de overheid werkt door in de maatschappij
Uit ons jarenlange onderzoek naar werkgeluk blijkt dat medewerkers bij de overheid die werkgeluk ervaren, bijdragen aan een gelukkigere maatschappij. Als uitzendbureau besteden we daarom veel aandacht aan het werkgeluk van onze uitzendmedewerkers. Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zetten we in op persoonlijk leiderschap, vitaliteit, financiële veerkracht en coaching. Zo maken we als uitzendbureau écht het verschil voor je organisatie en jouw medewerkers.
Wij werken met trots voor o.a. deze organisaties in de overheid
Driessen is geworteld in de overheid en kiest voor verantwoorde flexibele arbeid. Daarom zijn we al jarenlang partner van het jonge ambtenaren netwerk FUTUR, zijn we in staat om onze medewerkers een ABP-pensioen te bieden en zijn we vertegenwoordigd in het bestuur van de ABU.
