Flexibel personeel: uitzenden en detacheren
Personeelstekorten of pieken wil je direct opvangen met medewerkers die echt passen in jouw organisatie, vooral in vakgebieden waar specifieke expertise vereist is. Bij Driessen vind je die mensen. Wij nemen het volledige werkgeverschap van je over en zorgen ervoor dat we de verwachtingen van zowel onze flexibele medewerker als jouw organisatie overtreffen. Het enige dat jij hoeft te doen is een klikgesprek te voeren en de medewerker kan morgen beginnen.
Uitzendbureau in dienst van jou
Flexibel werk is van vitaal belang voor de arbeidsmarkt en werkgevers. Het biedt een oplossing voor het opvangen van pieken en het regelen van tijdelijke vervangingen. Bij Driessen vinden we dat flexibel werk niet alleen voor jou als opdrachtgever moet werken, maar ook voor de uitzendkrachten. Daarom staan wij als werkgever in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit bewijzen en borgen we met werkbeloftes die we naar hen uitspreken. Beloftes die verder gaan dan een contract.
Als je voor flexibel personeel via Driessen kiest, dan beloven wij jouw flexibele medewerkers:
- Betekenisvol aan het werk te houden
- Te investeren in hun ontwikkeling
- Werkgelukkig te laten zijn
- Te kijken naar wie ze zijn en wat ze kunnen
- Financieel gezond en vitaal te houden
Dienstverband: uitzenden of detacheren?
Zowel uitzenden als detacheren bieden flexibiliteit in je personeelsbestand. Bij beide vormen neemt Driessen de verantwoordelijkheid van het werkgeverschap op zich en verzorgen we de administratie. Uitzenden biedt een zeer flexibele arbeidsverhouding die doorgaans eindigt bij de beëindiging van de opdracht. Detacheren geeft jou (én de medewerker) meer zekerheid dan uitzenden. Bij detachering spreken we vooraf de contractduur en werkuren af. Het contract loopt door tot de afgesproken einddatum, zelfs als de opdracht eerder eindigt.
Waarom flexibel personeel via Driessen?
Zoek je een uitzendbureau dat écht om mensen geeft? Wij nemen het volledige werkgeverschap uit handen en zorgen voor flexibele medewerkers die niet alleen gekwalificeerd zijn, maar ook gemotiveerd en tevreden. Dat is ons idee van goed werkgeverschap - en daar profiteer jij van. Lees hier meer over onze werkwijze. Met meer dan 30 jaar ervaring hebben wij een solide positie in de markt opgebouwd. Dankzij onze aanwezigheid op 8 locaties in Nederland zijn we altijd dichtbij. We verbinden 1200+ organisaties met het juiste talent uit onze database van 100.000+ kandidaten. Kies voor een partner die verder kijkt dan alleen de match.
Scherpe uitzendtarieven en strakke processen
Wij zetten altijd een stapje extra voor onze flexibele medewerkers. Toch hanteren we scherpe tarieven. Hoe dat kan? Door snelle en accurate processen. Als volledig digitaal uitzendbureau maken wij het jou en onze flexibele medewerkers makkelijk. Onze medewerkers kunnen alles eenvoudig online regelen. Van het declareren van uren en het inzien van loonstroken en jaaropgaven tot het vinden en downloaden van belangrijke informatie. Maar ook jij als opdrachtgever kunt alles digitaal regelen. In jouw eigen Mijn Driessen omgeving geef je aanmeldingen en verlengingen door, accordeer je uren en vind je facturen en managementinformatie. Kom je er even niet uit? Dan staan onze medewerkers altijd klaar om je verder te helpen.
Wat kost uitzenden en detacheren?
Uitzenden en detacheren is maatwerk en dat zijn de kosten ook. Een tarief is opgebouwd uit:
- Het bruto uurloon van de uitzend- of detacheringskracht
- Kosten voor ziekte(risico), feestdagen, verlof en vakantiegeld
- Kosten voor sociale premies, verzekeringen en werkgeverslasten
- Bemiddelingskosten voor de werving en selectie van de uitzend- of detacheringskracht
Meer informatie over flexibel personeel via Driessen?
Wil jij flexibiliteit en wendbaarheid in je personeelsbestand? Wij helpen je graag. Met ons uitgebreide netwerk vinden wij snel de juiste personen voor jouw organisatie.